Geplaatst op
Een outplacementstrategie helpt je om werknemers die niet meer nodig zijn, extern te plaatsen. Op deze manier zorg je er eigenlijk voor dat er geen ‘hard’ ontslag plaatsvindt en dat je werknemers alsnog in een andere functie (en ander bedrijf) direct weer aan het werk kan. Je zou als werkgever kunnen denken dat je na […]