Zakelijke informatie

De laatste maanden horen we telkens meer over Erp systemen, maar wat zijn dat eigenlijk? Wat is een ERP-systeem? In deze blog gaan we het een en ander uitleggen over deze nieuwe vorm van bedrijfsvoering, oftewel automatisering van de bedrijfsprocessen. Een ERP systeem...

Recruitment process outsourcing (RPO) houdt in dat je het recruitment process uitbesteedt aan een derde partij. Steeds meer bedrijven maken gebruik van RPO, omdat ze de juiste mensen niet kunnen vinden. Daarom worden deze externe partijen ingeschakeld die wel toegang...

Bij de organisatie van zowel zakelijke als feestelijke evenementen komt een hoop kijken. Een van de belangrijkste zaken is het vinden van een geschikte locatie om het evenement te houden. Dit is direct ook een lastige taak, omdat er een groot aantal factoren...

Trainingen zijn een leerzame weg naar nieuwe vaardigheden. In de blog nemen we er een aantal met je door. Lees snel verder en kijk wat je zelf zou willen leren. Er is van alles wat je kunt doen op zakelijk en persoonlijk vlak. Deze twee overlappen elkaar. Ontdek hoe...

Tegenwoordig is alles digitaal of ze zijn er mee bezig het digitaal te maken. Ben je veel tijd kwijt met het zoeken naar documenten in je fysieke archief, waarom laat je het dan niet digitaal maken? Het is werkelijk een hele verbetering! In deze blog nemen we je mee...

Een goed verhaal maakt alles beter. Of het nu gaat om een tv reclame of een presentatie over de ervaringen van iemand. Verhalen kunnen namelijk mensen inspireren op meerdere manieren. Naast de inhoud van het verhaal is de manier waarop het vertelt wordt minstens zo...

Op een bouwplaats vind je een groot aantal verschillende apparaten, die het werk een stuk makkelijker, sneller en veiliger maken. Vooral zware hijskranen nemen een boel werk uit handen. We bespreken een aantal handige hefapparaten. Heftruck Een heftruck kom je...

Een familierechtelijke mediator is een neutrale partij die speciaal is opgeleid om echtparen te helpen bij het oplossen van de problemen bij hun scheiding en voert de volgende taken uit: Vergemakkelijkt de communicatie tussen de partijen door ervoor te zorgen dat elke...

Een outplacementstrategie helpt je om werknemers die niet meer nodig zijn, extern te plaatsen. Op deze manier zorg je er eigenlijk voor dat er geen ‘hard’ ontslag plaatsvindt en dat je werknemers alsnog in een andere functie (en ander bedrijf) direct weer aan het werk...